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职位需求

Job

投资经理
投资助理
专职纪检干部
组织人事部负责人
档案管理员

工作内容及职责:

1、 提出完善与直投项目相关的制度的建议;梳理和完善项目投资的标准、流程,总结投资的经验与教训,提出提高工作效率的建议。

2、 做好项目源的开发和维护工作,做好行业分析,提出部门的投资方向和投资策略的建议。

3、 独立完成项目谈判、尽职调查、投资方案设计和投资流程控制等各项与项目投资有关的工作。

4、 负责项目的投资后管理,按照公司项目管理制度的规定,做好项目投后管理工作。

5、 依照公司年度工作目标,结合直投项目的发展情况,提出项目退出建议,经批准后实施;负责项目退出流程中的各项工作。

6、 认真履行项目责任人和董事/监事的职责。

7、 负责部门信息化工作及完成部门领导交办的其他工作。


岗位任职资格要求:

硕士及以上学历,985、211或国外知名院校毕业优先;

管理/金融/技术/生物医药/电子信息等专业优先;

具有较强的项目分析和判断能力;

具有较强的沟通与商谈能力;

具有良好的相容性和团队合作精神;

具有良好的企业管理、投资、技术等实践经验,能独立完成项目的整个流程。

具有相应的投资、财务、管理方面的知识、经验。一般应具有5年以上相关岗位工作经验和投资操作经验。

能接受经常外出和加班。



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工作内容及职责:

1、依照部门年度工作任务和工作计划,完成或配合完成项目谈判、尽职调查、投资方案设计和投资流程控制等各项与项目投资有关的工作。

2、按照部门安排,做好行业分析,收集行业和项目信息。

3、负责项目的投资后管理,按照公司项目管理制度的规定,做好项目投后管理工作。

4、依照公司年度工作目标,结合直投项目的发展情况,提出所负责项目的退出建议,经批准后实施;负责项目退出流程中的各项工作。

5、做好项目源的开发和维护工作,提出部门的投资方向和投资策略的建议。

6、负责部门平台活动及完成部门领导交办的其他工作。

岗位任职资格要求:

硕士及以上学历;211/985学校或国外知名院校毕业优先;

管理/金融/技术/生物医药/电子信息相关专业优先;

具有较强的工作责任心,工作认真、细致;

具有较强的沟通能力;

具有良好的相容性和团队合作精神;

熟练的办公软件操作技能和良好的文字处理能力;

至少1年以上相关岗位的工作经验;

能接受经常外出与加班。


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职责描述:

1、 在集团纪委领导下,开展各项工作。负责制定并落实年度纪检监察工作计划;负责纪检监察相关规章制度的制定、修订、制度执行情况的监督检查;

2、 落实党内监督制度,协助集团党委建立健全党风廉政建设责任制,加强廉洁风险防控机制建设;

3、 协助党委落实“四责协同”责任情况开展专项检查,督促下属企业落实党风廉政建设“四责协同”责任;

4、 落实中央八项规定精神等各项作风建设制度的执行情况,针对存在的突出问题牵头开展专项整治;负责落实三重一大、履职待遇、业务支出、集中采购廉洁风险管控等日常监督工作;

5、 在集团纪委领导下把好选人用人关,对集团党委管理的干部考察人选的党风廉政情况提出意见。建立健全党管干部的廉政档案,并动态更新;

6、 负责开展信访和问题线索处理,开展监督执纪问责、处理党员违纪违规案件调查取证相关工作;

7、 参与组织开展巡察工作,督促党委抓好巡视巡察反馈意见的整改落实。

8、 组织并落实纪检监察履职能力培训,领导和指导下属控股控制企业纪检监察工作。

9、 完成领导交办的其他工作。


任职要求:

政治面貌:中共党员,党龄在5年以上;

学历:全日制大学本科及以上,专业不限;

政治立场坚定,熟练掌握方针政策,具有较高的政策理论水平;

具备5年以上企事业单位和党政机关纪检监察相关工作经验,熟悉党纪、政纪条规、纪检监察业务;

具备较强的学习及团队合作精神和工作协调能力,具备独立开展相关工作的专业能力和协调能力;

具有较强的语言表达和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力和很强的工作责任心;

作风正派、清正廉洁、原则性强,具有良好的敬业精神和团队合作精神。


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职责描述:

1、 在集团党委的领导下,负责干部管理政策、制度与流程的搭建和完善,支撑干部管理体系运行、落地;

2、 协助党委做好干部队伍建设、干部选拔任用、调配管理、日常考核、职级晋升和后备干部培养等工作。

3、 根据集团要求落实薪酬管理、绩效激励、福利待遇等制度的执行,负责集团工资总额预算、发放。

4、 负责员工考纪、奖惩、考勤、请销假等工作,做好相关的人事、劳资统计、报表工作。

5、 组织开展集团系统内人才盘点,负责后备干部人才库的维护及动态管理;

6、 协助推进人才开发与人才梯队建设,制定后备干部的选拔与继任计划;

7、 负责干部信息结构的完善与干部数据分析工作;

8、 负责干部管理重大项目的组织与实施,组织干部评估、轮岗、测评等项目;

9、 完成领导交办的其他工作。

任职要求:

教育经历:全日制大学本科及以上学历,专业不限;

能力要求:具有较强的表达、沟通、组织、协调能力;具有较高的政策理论水平;

工作技能:掌握人力资源管理相关工作技能;具备较强的文字表达和语言表达能力;

工作经验:具有8年以上大中型企业的组织人事相关工作经验;熟悉国家干部人事相关政策、法律法规。理解公司战略,熟悉干部选拔任用流程和干部管理相关工作。

其他条件:中共党员。具备高级人事上岗证书或二级及以上人力资源管理师证书。具备良好的职业道德和职业操守,较强的责任感与敬业精神。踏实稳重、具有较强的保密意识,很强的执行力,具备良好的服务意识和团队协作精神。


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职责描述:

1、 负责起草完善公司档案管理制度并组织实施;

2、 负责公司各种类型档案的管理,包括接收、分类、整理、归档、借阅、销毁等工作;

3、 指导和监督检查下级单位档案管理工作;

4、 做好档案数据库维护、档案信息化管理体系搭建;

5、 负责对送达或公布的内外部文件的签收、登记、审核、拟办、批办、承办、跟催、反馈及归档管理工作;

6、 负责单位内外部文件、材料的草拟、报审签发、复核、用印、发布和归档等工作;

7、 负责印章的刻印、保管、销毁、使用、借用管理工作,建立印章管理台账并及时维护更新;

8、 负责集团证照的管理工作,建立相应管理台账;

9、 完成领导安排的其他工作任务。

任职要求:

教育经历:全日制大学本科及以上学历,档案管理、人力资源管理等专业优先;

能力要求:具有较强的逻辑分析和判断能力,很好的工作条理性,很强的文书及电子数据分析、整理和归档能力;

工作技能:具备档案管理专业知识及熟悉档案管理相关法律法规,掌握各类办公软件,具备高效率的文件处理能力;

工作经验:具有3年以上国有企业或机关事业单位的档案管理等相关工作经验,熟悉档案管理相关政策法规和档案管理流程,熟练运用文书档案和电子档案管理方法;

其他条件:中共党员。工作严谨细致,高度的责任心、很强的保密意识和服务意识,具有良好的团队协作精神。


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